He visto algunas voces opinando respecto a la situación en canal 12, sin saber cómo son las cosas.
Las condiciones contractuales en el canal son muchas y muy diversas. En concreto en Desayunos Informales las hay de dos tipos: empleados del canal y contratados mediante empresas unipersonales que facturan.
Los contratados no son alcanzados por los beneficios del convenio colectivo ahora denunciado por la empresa, ni tampoco por los establecidos por las leyes laborales del Uruguay: no tenemos aguinaldo, por ejemplo. Gente que hace la misma tarea día a día: unos tienen aguinaldo, otros no.
A los contratados no nos alcanzan las medidas de cobertura para el desempleo: no tenemos ni despido, ni seguro de paro.
A su vez, tampoco tenemos una cobertura sindical. Por sus estatutos, el sindicato no podía aceptar a los contratados, por no ser empleados del canal. Eso ahora se está intentando modificar y ojalá se logre.
Entre los que aparecemos en cámaras en Desayunos, salvo una única excepción, somos todos contratados.
Los despidos de 25 compañeros del canal cayeron como una bomba. Ya había habido unos cuantos en los días previos.
Para los contratados la situación fue un dilema. Por un lado, el deseo de apoyar a muchos queridos compañeros. Por otro, sin despido, sin seguro de paro, sin un sindicato atrás, varios hicieron ver que no podían arriesgarse a quedarse sin nada.
Mi idea era que la decisión debía ser colectiva y unánime, para no exponer a nadie a los previsibles linchamientos que -desde la ignorancia y la maledicencia- ahora están ocurriendo. Sumarnos al paro todos, o -si alguien no podía dadas sus circunstancias- trabajar todos. Pero quedé en franca minoría. Pesó más la diferencia entre empleados y contratados que lo que yo pensaba era un fuerte sentimiento de grupo. Me reservo los comentarios.
De parte de los contratados, se consultó a la asamblea del sindicato que se estaba desarrollando y que había decidido el paro. ¿Qué estimaban que debían hacer los contratados? Se respondió que se entendía que fuéramos a trabajar ante la total la situación indefensión, las circunstancias totalmente diferentes de nuestros contratos. No solo para Desayunos Informales, sino para todo el canal.
Tal respuesta definió las cosas.
Hice una consulta adicional a alguien más que estaba participado de la asamblea: la respuesta fue se entendía que los contratados "no tenían más remedio" que ir a trabajar.
Así se dieron las cosas en el día de ayer.